contact@sahelemploi.com

Chargé de Médias et Communication (National Officer) 55 vues

Job Expired

Avis de vacance temporaireSVN-RO-025-2019

Ouvert à la fois aux candidats internes et externes

Titre du poste:Chargé de Médias et Communication (National Officer)

Lieu d’affectation:Dakar, Sénégal (Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre)**

Classification:National Officer, Grade NO-A**

Type d’affectation:Affectation spéciale de courte durée,5 mois (renouvelable)**

Date de prise de fonction:1-août-19

Date limite de candidature:21-juil.-19

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Les candidatures des candidates qualifiées sont encouragées.

Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance, les candidatures internes sont considérées comme prioritaires.

Contexte:

Dans le cadre de la mise en œuvre de divers projets régionaux de communication et de sensibilisation auprès des migrants potentiels, le Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) basé à Dakar, au Sénégal, recherche un.e Chargé.e de Médias et Communication (National Officer).

Sous la supervision générale du Coordinateur Régional Senior, sous la supervision directe de la Chargée Régionale des Médias et de la Communication, et en coordination avec la Responsable Médias, Communication et Sensibilisation, le/la candidat.e fournira un appui à la coordination et à la mise en œuvre des activités de communication et de mobilisation des médias du Bureau Régional de l’OIM.

Responsabilités:

  1. Apporter un appui à la coordination des activités de communication dans la région ;
  2. Gérer le site web et les réseaux sociaux du Bureau Régional ;
  3. Gérer une campagne de communication régionale
  4. Coordonner la production, relecture, édition et publication des blogs, histoires et communiqués de presse entre les missions de l’OIM dans la région et le siège de l’OIM ;
  5. Conduire des recherches et rédiger des articles, et appuyer la production d’images et vidéos sur les activités de l’OIM dans la région ;
  6. Assurer le respect de la charte graphique des supports de communication ;
  7. Conduire une veille médiatique sur la migration et les programmes de l’OIM dans la région ;
  8. Produire la newsletter hebdomadaire ;
  9. Suggérer de nouvelles activités et évènements régionaux ;
  10. Assurer le suivi de la production de matériels de visibilité avec les imprimeurs et les graphistes ;
  11. Superviser l’Assistant en Production de Contenus Multimédias ;
  12. Effectuer toutes autres tâches connexes selon la demande du superviseur.

Qualifications requises et Expérience

Education

  • Master en Journalisme, Relations Publiques, Communication, ou domaine connexe, d’une institution académique accréditée, ou ;
  • Licence en Journalisme, Relations Publiques, Communication, ou domaine connexe, d’une institution académique accréditée, avec 2 années d’expérience pertinente.

Expérience

  • Expérience en relations publiques, communication ou/et journalisme idéalement en Afrique de l’Ouest et du Centre ;
  • Expérience de travail avec les médias dans la région ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales en français et en anglais ;
  • Bonnes connaissances de l’environnement médiatique dans la région ;

· Compétence dans les applications bureautiques courantes et logiciels de gestion des media sociaux ;

· Connaissance de base des logiciels de graphisme : InDesign, Publisher;

  • Bonne compréhension des questions de migrations, traite des personnes, et exploitation dans la région.

Langues

La maitrise du français et de l’anglais est requise.

Compétences requises

Valeurs

  • Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
  • Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
  • Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

  • Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
  • Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
  • Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
  • Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
  • Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

HOW TO APPLY:

Comment postuler:

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse recrutementdkr@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-RO-025-2019. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 21-juil.-19

Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s.

Période de publication :

Du 8-juil.-19 au 21-juil-19.

Informations complémentaires

  • L’offre d'emploi a expiré !
Partager cette offre d'emploi
Infos sur l'Entreprise
  • Total d'offre(s) 28 Offres
  • Adresse Complète Zone 3, Route des Almadies, Dakar
  • Adresse Dakar, Sénégal
Connect with us
Contactez le Recruteur

Sahel Emploi

En plus d’être une plateforme d’offre et de recherche d’emploi, Sahel Emploi offre plus de 80% de contenus de formation et de coaching gracieusement

Contact

Contactez-nous au info@sahelemploi.com ou envoyez nous directement un message à partir du formulaire contact