NOTRE CŒUR DE METIER :
- Recrutement
- Intérim
- GRH digital
- Développement des talents
A PROPOS DE L'ENTREPRISE
« POUR NOUS, CHAQUE CLIENT EST UNIQUE ET CHAQUE BESOIN EST SPÉCIFIQUE »
Nous avons pour objectif de vous proposer une solution sur mesure afin de répondre à vos attentes avec rigueur et professionnalisme.
Notre groupe de consultants forts de leur expérience dans le secteur secondaire porte une attention particulière sur la qualité des candidats recrutés. Le professionnalisme qui est de rigueur vise le développement de relations durables et honnêtes avec nos clients.
NOS VALEURS
International Staffing Company se veut un cabinet crédible et fiable dont les piliers de son fonctionnement reposent sur les valeurs suivantes :
- La Transparence : L’éthique est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous nous engageons en toute transparence dans un partenariat pérenne et de confiance mutuelle.
- La Responsabilité : Nous assumons tous les actes que nous posons à l’endroit de nos clients ainsi que des collaborateurs. Ce qui fait de nous un Cabinet sur lequel on peut compter.
- Le Pragmatisme : Nos clients ont une obligation de moyen, notre cabinet a une obligation de résultat. C’est dans cette démarche que nous déployons toutes nos énergies et compétences pour atteindre le résultat escompté.
- L’Excellence : International Staffing Company, est un cabinet composé d’une trentaine de collaborateurs expérimentés et certifiés, au service du management des ressources humaines et de la mise à disposition des meilleurs talents du marché.
VISION
« DEVENIR LES MEILLEURS POURVOYEURS DE TALENTS DU MARCHÉ »
Le Cabinet ISC s’engage à mettre à votre disposition du personnel expérimenté pour des missions sur l’ensemble du territoire national et dans la sous région.
Nous apportons une réponse concrète et efficace à la demande permanente des milieux technologiques, industriels et manufacturiers.
Nous disposons d’une base de données de ressources humaines professionnelles et expérimentées, pouvant faire face aux défis de l’environnement dans lequel elles opèrent et participer au maintien des entreprises qui auront choisi de les recruter au rang de leader dans leurs domaines d’activités.
